Jovem Trabalhador: Lieno investe em diversidade e novos talentos

Publicado por Marketing Mkt em abril 24, 2021abril 24, 2021

Segundo levantamento da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação, o mercado de TI deve demandar mais de 70 mil novos empregos no país em 2021 e mais de 420 mil pessoas até 2024. 

Momento ideal para jovens trabalhadores que buscam oportunidades. E no Dia do Jovem Trabalhador, 24 de abril, é importante ressaltar que o mercado vem passando por fortes mudanças. 

Na Lieno Tecnologia é comum a contratação de jovens que ainda não possuem experiência, mas que passam por processos de aprendizagem, que os ajudam a tornarem-se profissionais mais capacitados. 

É o caso de Lucas Feitosa, de 26 anos, que iniciou a carreira como estagiário e foi crescendo, se tornou desenvolvedor, líder técnico e hoje trabalha em uma grande empresa de Florianópolis (SC).

“Entrei na Lieno em 2018 e em pouco tempo aprendi que tipo de profissional eu queria ser. Fui contratado após o fim do estágio e vi meus esforços serem retribuídos. Pude participar de uma equipe sensacional, onde meu crescimento foi exponencial. Fazer parte da Lieno é uma experiência única, a cada dia um novo aprendizado e uma gratificação ao ver o resultado do seu trabalho”, diz Lucas.

Trabalhar com jovens talentos é uma política da Lieno que traz benefícios para todos os envolvidos: tanto para a empresa, que investe em diversidade, criatividade e inovação, quanto para o jovem trabalhador, que tem a oportunidade de concretizar seus objetivos profissionais.

De acordo com Jonas Ieno, CEO da Lieno Tecnologia, a contratação de jovens enriquece o ambiente de trabalho. “Começamos como uma startup pequena e todos os nossos primeiros colaboradores foram estagiários que cursaram Engenharia Elétrica ou Ciências da Computação”, explica. “Adotamos essa cultura na empresa e cerca de 80% dos estagiários foram efetivados, evoluíram e aprenderam conosco, em uma troca de conhecimentos, experiência e resultados”, conclui.