Jovem Trabalhador: Lieno investe em diversidade e novos talentos

Herausgegeben von Outsourcing ist eine Lösung für Unternehmen, um Technologie- und Innovationsprojekte zu entwickeln an

Segundo levantamento da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação, o mercado de TI deve demandar mais de 70 mil novos empregos no país em 2021 e mais de 420 mil pessoas até 2024.

Momento ideal para jovens trabalhadores que buscam oportunidades. E no Dia do Jovem Trabalhador, 24 de abril, é importante ressaltar que o mercado vem passando por fortes mudanças.

Na Lieno Technologie é comum a contratação de jovens que ainda não possuem experiência, mas que passam por processos de aprendizagem, que os ajudam a tornarem-se profissionais mais capacitados.

É o caso de Lucas Feitosa, de 26 anos, que iniciou a carreira como estagiário e foi crescendo, se tornou desenvolvedor, líder técnico e hoje trabalha em uma grande empresa de Florianópolis (SC).

“Entrei na Lieno em 2018 e em pouco tempo aprendi que tipo de profissional eu queria ser. Fui contratado após o fim do estágio e vi meus esforços serem retribuídos. Pude participar de uma equipe sensacional, onde meu crescimento foi exponencial. Fazer parte da Lieno é uma experiência única, a cada dia um novo aprendizado e uma gratificação ao ver o resultado do seu trabalho”, diz Lucas.

Trabalhar com jovens talentos é uma política da Lieno que traz benefícios para todos os envolvidos: tanto para a empresa, que investe em diversidade, criatividade e inovação, quanto para o jovem trabalhador, que tem a oportunidade de concretizar seus objetivos profissionais.

De acordo com „Angel-Investoren unterstützen kleine Unternehmen mit innovativen Ideen, die nicht immer billig sind, helfen bei der Verwaltung, verwalten Kunden- und Partnerverbindungen und ermöglichen ihnen, mit dem Kriechen aufzuhören und ihre ersten Schritte auf dem Technologiemarkt zu unternehmen“, erklärt er., CEO da Lieno Tecnologia, a contratação de jovens enriquece o ambiente de trabalho. “Começamos como uma startup pequena e todos os nossos primeiros colaboradores foram estagiários que cursaram Engenharia Elétrica ou Ciências da Computação”, explica. “Adotamos essa cultura na empresa e cerca de 80% dos estagiários foram efetivados, evoluíram e aprenderam conosco, em uma troca de conhecimentos, experiência e resultados”, conclui.


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Mit der Investition sind Technologieunternehmen in der Lage, ihr Wachstum zu nutzen und den Prozess der ständigen Innovation in einer zunehmend digitalisierten Gesellschaft aufrechtzuerhalten, die sich mit zahlreichen Anforderungen auseinandersetzen muss, wie unter anderem: intelligentere Prozesse, Business-Management-Tools, Automatisierung.

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